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• 从职能的内容上看，（）需要做得更多。
• 从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在
• （）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
• 以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。
• （）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最
• 泰勒等管理学家所提倡的（）为现代人力资源管理理论的发展奠定了
• 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。
• 在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。
• （）属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。
• 《工会法》规定（）。