全部 单选题 多选题 问答题

• 科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。
• 人力资源水平流动可分为()的流动。
• 降职会使员工感到不安，表现为()。
• 高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括()等
• 配对比较法考核项目包括()等指标，将相关候选人逐一进行对比，
• 采用()方法选拔晋升的候选人。
• 员工晋升的基本程序包括()。
• 员工个人资料，通过调查表或者资料卡的形式记载，包括()等多方
• 实施晋升策略应采取的措施包括()。
• 只有在()三个方面达到一定程度平衡的员工，才应该是企业晋升的