全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。
• 下列对人力资源开发的表述，错误的是（　　）。
• 企业定员的新方法不包括（　　）。
• 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就
• 特别任务法常用于（　　）。
• 下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（　　）。
• （　　）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效
• 劳动法的体系中，（　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度
• （　　）是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、
• 下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是（　　）。