全部 单选题 多选题 问答题

• 西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（）。
• 公文筐测试的缺点包括（）。
• 年薪通常包括（）和（）两部分
• 组织职业生涯管理的原则包括（）。
• 弹性福利制度（）。
• 非经济型福利模式是企业通过（）等方式向员工提供福利。
• 应聘申请表应该具有以下功能（）
• 智力激励法又称头脑风暴法，其基本原则包括（）。
• 逻辑思维在创新中的局限性体现在（）
• 一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。