全部 单选题 多选题 问答题

• 下列关于人力资源开发的表述，错误的是（　　）
• 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（　　）
• 劳动法的首要原则是（　　）
• 以下不是内部劳动规则特点的是（　　）
• （　　）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招
• 下列不属于劳动法律关系特点的是（　　）
• （　　）是人力资源开发的最高目标。
• 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。
• （　　）可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当
• 工作岗位的影响因素不包括（　　）