全部 单选题 多选题 问答题

• 综合型绩效考评方法包括()
• 绩效计划的主要特征包括()
• 绩效管理系统的设计包括()
• 绩效管理程序的设计可以分为()
• 案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为()
• 学习型组织的培训战略制定可归结为()等几个原则。
• 目标导向模型法的精髓在于()
• 内部培训师的培养方式包括()
• 下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的
• 一个单位或组织的工作，一般可分为()等多个层级。