全部 单选题 多选题 判断题

• 员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作
• 根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律
• 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
• 工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。
• 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合
• 建设单位是政府部门的，如建设资金不落实，有关部门应配合政府部
• 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼
• 职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。
• 承包人按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的
• 承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，劳务分包人觉得