全部 单选题 多选题 判断题

• 编制劳动定额常用的方法有（）。
• 关于比较类推法，以下说法正确的是（）。
• 发包人有下列（）情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承
• 劳务队伍的管理包括：（）。
• 关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）。
• 劳务分包企业的施工作业队须通过当地（）的考核评价合格。
• 2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了
• 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。
• 劳务纠纷调解的基本原则是（）。
• 劳务纠纷的特点有：（）。