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• ()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转
• ()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转
• 为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即
• 为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即
• 宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。
• 宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。
• 培训激励制度的主要内容不包括()。
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• 针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训
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