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• 薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
• 薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
• 间接形式的薪酬不包括()。
• 间接形式的薪酬不包括()。
• 成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;
• 成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;
• ()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被
• ()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被
• ()导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于"他这个人怎
• ()导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于"他这个人怎