全部 单选题 多选题 问答题

• ()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
• ()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
• 在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资
• 在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资
• 在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()
• 在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()
• ()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏
• ()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏
• 以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。
• 以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。