面试可以使用人单位客观了解应聘者的（ ）。
- A.社会背景
- B.语言表达能力
- C.工作经验
- D.反应能力
- E.心理生理状况
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
面试是单位最常用的、也是必不可少的测试手段。在面试过程中，通过直接接触，可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景，以及语言表达能力、反应能力、个人修养、逻辑思维能力等方面综合素质的状况。在特定场景下，与应聘者面对面的交谈与观察，达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况，由表及里地评价应聘者有关素质，并对是否录用作出判断与决策。
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