目标管理法的优点包括（ ）
- A.结果易于观测
- B.适合对员工提供建议
- C.直接反映员工工作内容
- D.适合员工进行反馈和辅导
- E.便于对不同部门问的绩效做横向比较
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
目标管理法的评价标准直接反映了员工的工作内容，结果易于观测，很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈与辅导，同时，对员工的工作积极性大为提高，增强了责任心与事业心，但是，难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。
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