集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括( )
- A.讨论
- B.签字
- C.谈判
- D.审议
- E.协商准备
正确答案及解析
正确答案
A、B、D、E
解析
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为:①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按下列程序进行:首先宣布议程和会议纪律;然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应;再次,协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论;最后,双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案