（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。
- A.资源基础理论
- B.行为角色理论
- C.人力资源理论
- D.交易成本理论
正确答案及解析
正确答案
D
解析
五种理论：一般系统理论：投入——转换——产出；行为角色理论：角色管理；人力资本理论：人力资本投资最值得；交易成本理论：组织文化产生交易成本，契约管理；资源基础理论：物质资源、人力资源与组织资源，理性选择与用户基础的分类
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