竞聘上岗的优点是（ ）。
- A.对工作认真负责
- B.采用了能岗匹配原理
- C.推动了企业改革人事关系
- D.对员工有促进作用
正确答案及解析
正确答案
B
解析
竞聘上岗的理论基础是能岗匹配原理。根据这一原理，企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作，谁是这一岗位的最适合者，不是凭领导主观判断，而是通过公开竞聘的方式，从企业现有的具备聘任条件的各级专业技术、经营管理人员中挑选。具体地说，竞聘上岗是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体作出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。
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