用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（ ）。
- A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
- B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
- C.劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
- D.劳动者被追究刑事责任
正确答案及解析
正确答案
A
解析
用人单位单方解除劳动合同不需要承担经济补偿的情况有：①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。此种情况在试用期满后不再适用；②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；③劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；④劳动者被追究刑事责任的。
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