相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（ ）有利。
- A.权责分明
- B.组织关系简化
- C.任务的传达与接受
- D.执行临时性、跨部门的工作
正确答案及解析
正确答案
D
解析
矩阵制组织结构能较好地解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾，使一些临时性的、跨部门工作的执行变得不再困难，为企业综合管理与专业管理的结合提供了组织结构形式。
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