题目详情

企业采用广告形式招聘各类人才有哪些优点?

正确答案及解析

正确答案
解析

(1)工作岗位空缺的信息发布迅速,能够在一两天之内就传达给外界。

(2)同许多其他吸引方式相比,广告渠道的成本比较低。

(3)在广告中可以同时发布多种类别工作岗位的招募信息。

(4)广告发布方式可以给企业留出足够的时间、机会和空间,挑选公司所需要的各类人才。

(5)对于招募初级、中级水平的一般员工来说,分类广告是一种富有成效的招聘手段。

(6)企业还可以利用广告渠道发布遮蔽广告。

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月) 员工培训模型不包括()

  • A.制度层
  • B.资源层
  • C.文化层
  • D.运营层
查看答案
单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

  • A.谈话
  • B.警告
  • C.暂时停职
  • D.惩戒性调动
查看答案
单选题

(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

  • A.笔试
  • B.面试
  • C.背景调查
  • D.筛选申请表
查看答案
单选题

(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()

  • A.独特性
  • B.一致性
  • C.稳定性
  • D.特征性
查看答案

相关题库更多 +