在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。
- A.简单地把笔试成绩作为筛选依据
- B.招聘人员无法胜任笔试工作
- C.笔试内容不确定
- D.笔试题目的难度把握不准
- E.把笔试气氛弄得很紧张
正确答案及解析
正确答案
A、D
解析
在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好两个问题：①简单地把笔试成绩作为筛选依据，很有可能出现“高分低能”现象，因此企业不应单纯依据笔试成绩，还应结合面谈时应聘者的表现来决定取舍；②笔试题目的难度把握不准。很多企业把握不准学生所掌握知识的范围及程度，因此所出的题目不是太难就是太容易，没有起到应有的选拔效果。
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