企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。
- A.工资结构设计与完善
- B.调整不同员工薪酬项目的构成
- C.薪酬等级标准设计
- D.薪酬支付形式设计
正确答案及解析
正确答案
A
解析
企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括薪酬结构完善，即确定并调整不同员工薪酬项目的构成，以及各薪酬项目所占的比例，还包括薪酬等级标准设计，薪酬支付形式设计，即确定薪酬计算的基础。
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