(2018年5月)绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容?
正确答案及解析
正确答案
解析
绩效考评表格的形式各异、多种多样,但内容基本相似,无论是纸质的考评表格,还是电子的考评表格,都是由一些基本要素构成,通常要包含以下几部分内容:(1)绩效考评表标识;(2)员工基本信息;(3)考评指标及标准;(4)绩效考评权重;(5)绩效考评周期;(6)绩效考评主体;(7)员工的意见陈述;(8)审核意见;(9)绩效考评跟踪管理记录;(10)备注说明;(11)签字。上述是绩效考评表格的一些基本内容,但是在具体实践过程中组织会根据自身的情况进行部分调整。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案