绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程，它首先要( )
- A.确定组织与员工个人的工作目标
- B.制定绩效考评的具体方法与工具
- C.确定考评者与被考评者
- D.计划绩效考评实施的具体程序与过程
正确答案及解析
正确答案
A
解析
绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统，它表现为一个有序的、复杂的管理活动过程，绩效管理首先要明确组织与员工个人的工作目标，并在达成共识的基础上，采用行之有效的管理方法。不但要保障按期、按质、按量地达到和实现目标，还要考虑如何构建并完善一个更有效的激励员工，不断提升员工综合素质的运行机制。
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