关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（）。
- A.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式
- B.计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法
- C.劳动定额分析法按照工作任务总量和劳动定额确定生产人员需求量
- D.比例定员法根据不同类别岗位人员比例依存关系进行人员需求预测
正确答案及解析
正确答案
B
解析
计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中最为复杂的一种方法。运用这种方法是在计算机中运用各种复杂的数学模式对在各种情况下企业组织人员的数量和配置运转情况进行模拟测试，从模拟测试中预测出对各种人力资源需求的各种方案以供组织选择。
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