下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（ ）
- A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
- B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
- C.工作岗位评价是工作岗位分析的基础
- D.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
- E.工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
正确答案及解析
正确答案
C、E
解析
工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。因此，可以说工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。故C、E两项说法错误。
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