现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）
- A.公平竞争原理
- B.协调优化原理
- C.激励强化原理
- D.能位匹配原理
正确答案及解析
正确答案
D
解析
根据能位匹配原理，企业必须建立以工作岗位分析与评价制度为基础，运用人员素质测评技术等科学方法甄选人才的招聘、选拔、任用机制，从根本上提高能位适合度，使企业人力资源得到充分开发和利用。
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