对员工的流动率进行分析时，（ ）属于企业工作条件和环境方面的因素。
- A.工资福利待遇
- B.上下班的交通状况
- C.工作时间与轮班制度
- D.员工在试用期内是否符合企业的要求
- E.直接主管的人格和工作能力，是否关注下属的发展
正确答案及解析
正确答案
A、C、E
解析
本题考查员工流动率的计算与分析问题，流动原因、工作条件和环境的因素，需要注意的是工资福利待遇也属于工作条件范畴。
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