下列属于结果导向型考评方法的有( )。
- A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效
- B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估
- C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
- D.先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数
- E.被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
正确答案及解析
正确答案
A、C、E
解析
结果导向型的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果，主要有六种不同的表现形式：①目标管理法；②绩效标准法；③直接指标法；④成绩记录法；⑤短文法；⑥劳动定额法。A项属于绩效标准法；C项属于直接指标法；E项属于成绩记录法。
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