企业进行培训后的效果评估，其作用包括（ ）。
- A.检查培训的费用效益
- B.检查培训活动计划执行情况
- C.客观评价培训者的工作
- D.保证培训效果测定的科学性
- E.对培训效果做出正确、合理判断
正确答案及解析
正确答案
A、C、E
解析
培训后评估的作用包括：①可以对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求；②受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身；③可以检查出培训的费用效益，评估培训活动的支出与收入的效益如何，有助于使资金得到更加合理的配置；④可以较客观的评价培训者的工作；⑤可以为管理者决策提供所需的信息。
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