为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是( )
- A.绩效管理法
- B.绩效标准法
- C.直接指标法
- D.目标管理法
正确答案及解析
正确答案
B
解析
绩效标准法可以克服被考评者个人品质差异性、多样性的问题，能对员工进行全面的评估。绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用。本方法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。
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