关于行为描述面试的表述，正确的有（ ）。
- A.其实质是识别关键性工作要求
- B.是一种特殊结构化面试
- C.用过去的行为预测未来的行为
- D.探测行为样本
- E.用个人的行为预测集体的行为
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
行为描述面试简称BD面试，是一种特殊的结构化面试，与一般的结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征（或称胜任力）的行为性问题。行为描述面试的实质如下：①用过去的行为预测未来的行为；②识别关键性的工作要求；③探测行为样本。
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