企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（ ）。
- A.薪酬
- B.自然流失
- C.跳槽
- D.内部流动
- E.福利
正确答案及解析
正确答案
B、C、D
解析
企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素：①企业内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡等）；②内部流动（晋升、降职、平调等）；③跳槽（辞职、解聘）等。
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