以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征
- A.集权与分权适宜，管理幅度逐步加大
- B.确立企业员工参与管理的制度与渠道
- C.满足组织的利益要求，员工自愿接受组织的职权和权威
- D.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标
- E.组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作
正确答案及解析
正确答案
B、C、D、E
解析
人本管理通过组织进行，要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心，必须保证人本管理有效地实施。为此，应当构建有如下特征的企业组织形态或结构：①组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标；②在组织能为自己创造利益的前提下，员工自愿进入组织，接受组织的职权和权威，称为“职权接受”；③组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作；④组织集权和分权的平衡与适宜；⑤组织和地位弹性；⑥管理幅度合理；⑦确立企业员工参与管理的制度与渠道等。
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