动态的组织设计理论包括对（ ）的研究。
- A.人的因素与组织结构设计问题
- B.组织在运行过程中的各种问题
- C.组织的协调、信息控制和绩效管理问题
- D.组织的激励制度、人员配备及培训问题
- E.规章制度与部门划分的形式和结构问题
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
组织设计理论被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论，静态的组织设计理论主要研究组织的体制（权、责结构）、机构（部门划分的形式和结构）和规章（管理行为规范）。动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。
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