（ ）是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。
- A.简单排列法
- B.强迫分布法
- C.成绩记录法
- D.成对比较法
正确答案及解析
正确答案
B
解析
常见的分布误差有：①宽厚误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良；②苛严误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格；③集中趋势和中间倾向，又称居中趋势，即评定结果相近，都集中在某一分数段或所有的员工被评为“一般”，使被考评者全部集中于中间水平。克服分布误差的最佳方法就是“强迫分布法”，即将全体员工从优到劣依次排列，然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。
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