分解部门KPI要采用（ ）。
- A.战略地图
- B.任务分工矩阵
- C.目标分解鱼骨图
- D.岗位职责说明书
正确答案及解析
正确答案
C
解析
在绩效管理中，通过运用鱼骨图进行目标分解，其主旨是将通过任务分工矩阵分解到部门的工作任务，运用鱼骨图分解为部门KPI。同样，这种方法也适用于班组和岗位KPI的设计。
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