题目详情

以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有()

  • A.KPI体系是以控制为中心
  • B.将财务与非财务指标相结合
  • C.战略目标自上向下分解
  • D.能最大限度激发员工斗志
  • E.强调对员工行为的激励

正确答案及解析

正确答案
B、C、D、E
解析

KPI即关键绩效指标,以战略为导向的KPI体系与一般绩效考评体系有很大的区别:(1)从绩效考评的目的来看,它以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的;(2)从考评指标产生的过程来看,在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生:(S)从考评指标的构成上看,它是通过财务与非财务指标相结合,体现,关注短期效益,兼顾长期发展的原则;(4)从指标的来源看,它来源于组织的战略目标与竞争的需要,有助于推进组织战略的实施。所以A项错误,B、C两项正确。战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地激发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。所以D、E两项也正确。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月) 员工培训模型不包括()

  • A.制度层
  • B.资源层
  • C.文化层
  • D.运营层
查看答案
单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

  • A.谈话
  • B.警告
  • C.暂时停职
  • D.惩戒性调动
查看答案
单选题

(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

  • A.笔试
  • B.面试
  • C.背景调查
  • D.筛选申请表
查看答案
单选题

(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()

  • A.独特性
  • B.一致性
  • C.稳定性
  • D.特征性
查看答案

相关题库更多 +