对培训效果进行行为评估的难点有()
- A.占用时间较多，人员不配合
- B.培训一开始就要评估时间紧张
- C.问卷设计非常重要但难度较大
- D.评估带来的压力使员工参加培训的积极性不高
- E.员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰
正确答案及解析
正确答案
A、C、E
解析
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