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关于绩效工资说法,不正确的是()

  • A.佣金制不属于绩效工资形式
  • B.计件工资属于绩效工资形式
  • C.绩效工资过于强调个人的绩效
  • D.绩效工资制的基础缺乏公平性

正确答案及解析

正确答案
A
解析

绩效工资制的不足:(1)绩效工资制的基础缺乏公平性;(2)绩效工资过于强调个人的绩效;(3)如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的,整个绩效工资制度就有崩溃的危险。现在企业主要的绩效工资形式有以下两种:(1)计件工资制;(2)佣金制(提成制)。由此可见,本题选A。

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