在薪酬方面,国家的主要政策法规有( )。
- A.最低工资
- B.最长工作时间
- C.经济补偿金
- D.超时工资支付
- E.企业代缴的各类保险
正确答案及解析
正确答案
A、C
解析
①在薪酬方面,国家的主要政策法规体现在最低工资和经济补偿金两大方面;②在福利方面,国家和地方的政策法规,主要包括最长工作时间,超时的工资支付,企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案