路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。
- A.反馈型
- B.指导型
- C.支持型
- D.参与型
- E.成就导向型
正确答案及解析
正确答案
B、C、D、E
解析
路径-目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯提出的，后由豪斯开发确立，它是最受推崇的理论之一。在这一权变理论中，四种领导行为是：①指导型(结构维度)--一让下属明了对他的期望，以及完成工作的方法、程序和时间等;②支持型(关系维度)--对下属亲切友善，关心他们的需求;③参与型--与下属共同磋商，在决策前充分考虑下属的建议;④成就导向型--设定富有挑战性的目标，期望下属充分实现自己的最佳水平。
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