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4、 【文件四】

类别:电话留言

来电人:王东第一事业部部长

接收人:周汇文人力资源部部长

日期:11月16日

周部长:

我刚刚得到消息,我们承担的华夏北方聚能公司生产线技改项目出现了安全事故,这个项目已经实施了三个多月,我们负责工程的总包,事故是我们一个分包单位在施工时出现意外,造成了两名施工人员重伤,我上报张总后,他已赶赴现场,临走时他要求您也尽快去现场协同处理问题,您回来后请立刻动身,辛苦了。

文件四的处理列表

处理步骤列表:(请做出准确、详细的回答)

来文日期:11月16日

一级人力资源管理师,历年真题,企业人力资源师一级《综合评审》真题精选5

☆关键词确定为“劳动安全事故与危机处理”。

正确答案及解析

正确答案
解析

参考答案1

1.此事故属于“突发事件”里的“重大劳动安全事故”的“建筑安装工程安全事故”以及“施工现场的安全事故”。

2.责任与态度:公司承担间接责任,分包单位承担直接责任,但公司应积极承担间接责任。

3.对事故进行必要的评估

1)事故所处阶段评估;

2)事故损害度评估;

3)事故涉及法规;

4)事故赔偿的评估;

5)事故管理费用的评估。

4.对事故进行合理的处理

1)事故的处理准备;

2)事故的确认(归类、性质、程度等);

3)把企业的社会责任放在首位;

4)高效的信息传播渠道。

5.应注意的问题

1)突发性和不可预期性;

2)群体性;

3)社会的影响性。

6.注意机制与预案

1)建立集权化的管理机构;

2)建立事件预警(如风险分析与控制)。

包含此试题的试卷

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