（ ）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。
- A.绩效薪酬计划
- B.绩效薪酬
- C.绩效薪酬制度
- D.绩效薪酬管理计划
正确答案及解析
正确答案
B
解析
绩效薪酬属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。员工工作绩效具体表现为完成工作的数量、质量、利润额以及对企业的其他贡献。
绩效薪酬体系将员工个人或者团体的业绩与薪酬相连，根据绩效水平确定薪酬，使薪酬的支付更具有客观性和公平性，同时有利于企业提高生产率、改善产品质量、增强员工的积极主动性等。
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