以下哪项不属于企业薪酬管理的基本目标?（ ）
- A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
- B.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报
- C.合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力
- D.加强员工的管理，确保劳动出勤率
正确答案及解析
正确答案
D
解析
企业薪酬管理的基本目标包括：1．保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才。2．对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报。3．合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力。4．通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。
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