结构化面试的缺点不包括（ ）。
- A.谈话方式过于程式化
- B.难以随机应变
- C.所收集的信息的范围受限制
- D.无固定模式
正确答案及解析
正确答案
D
解析
结构化面试的优点是对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息，便于分析、比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试考官的要求较少。缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。
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