可以对应聘者进行两个方面的调查：第一，招聘工作的有效性；第二，（ ）。
- A.选拔过程是否公正
- B.选拔考官的能力和素质是否合格
- C.选拔程序的合理性
- D.测验项目的组合和前后施测顺序是否科学
正确答案及解析
正确答案
C
解析
了解他们对于企业招聘有效性和科学性的看法，是十分必要的。一般来说．可以对应聘者进行如下两个方面的调查。
第一，招聘工作的有效性。
第二，选拔程序的合理性。
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