在工作岗位分析的调查阶段，应灵活地运用（ ）等方法。
- A.访谈
- B.问卷
- C.观察
- D.咨询
- E.小组集体讨论
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、E
解析
工作岗位分析的程序第二阶段：调查阶段这一阶段主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究。在调查中，应灵活地运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法，广泛、深入地收集有关岗位的各种数据资料。例如，岗位的识别信息，岗位任务、责任、权限，岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况，岗位员工任职资格条件、生理心理方面的要求、劳动条件与环境等。对各项调查事项的重要程度、发生频率（数）应详细记录。
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