题目详情

为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系,可以从(  )方面进行分析。

  • A.从概念的内涵来看
  • B.从计量单位来看
  • C.从实施和应用的范围来看
  • D.从制定的方法来看
  • E.从劳动方面来看

正确答案及解析

正确答案
A、B、C、D
解析

为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系,可从以下几个方面进行分析。

1.从概念的内涵来看。

2.从计量单位来看。

3.从实施和应用的范围来看。

4.从制定的方法来看。

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月) 员工培训模型不包括()

  • A.制度层
  • B.资源层
  • C.文化层
  • D.运营层
查看答案
单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

  • A.谈话
  • B.警告
  • C.暂时停职
  • D.惩戒性调动
查看答案
单选题

(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

  • A.笔试
  • B.面试
  • C.背景调查
  • D.筛选申请表
查看答案
单选题

(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()

  • A.独特性
  • B.一致性
  • C.稳定性
  • D.特征性
查看答案

相关题库更多 +