工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的（ ）。
- A.依据
- B.基础
- C.必要条件
- D.重要前提
正确答案及解析
正确答案
D
解析
工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提。每个企业对于岗位的配备和人员安排都要预先制定人力资源规划，并且要根据计划期内总的任务量、工作岗位变动的情况和发展趋势，进行中长期的人才供给与需求预测。工作岗位分析所形成的工作说明书，为企业有效进行人才预测、编制企业人力资源中长期规划和年度实施计划提供了重要的前提。
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