课程设计过程分为（ ）阶段。
- A.确定培训课程的基本性质和基本类别
- B.明确培训课程的目标领域和目标层次
- C.根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列
- D.优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法
- E.检测目标是否达到
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
通过对培训课程设计过程中各个环节的具体分析，可以更清楚地理解培训课程设计的全部过程。课程设计过程分为以下几个阶段。
定位：确定培训课程的基本性质和基本类别。
目标：明确培训课程的目标领域和目标层次。
策略：根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。
模式：优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法。
评价：检测目标是否达到。
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